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诸多的对于薪资结构表，薪资结构这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、高弹性薪酬模式
2、这是一种极具激励性的薪酬模式。绩效工资是薪酬结构中的主要部分，基本工资处于非常次要的位置，占比非常低(甚至为零)。即薪酬中固定部分比例相对较低，浮动部分比例相对较高。
3、高稳定薪酬模式
4、这是一个高度稳定的薪酬模式。薪酬结构中基本工资是主要部分，绩效工资处于非常次要的位置，占比非常低(甚至为零)。
5、和谐薪酬模式
6、这是一种激励稳定的薪酬模式，绩效工资和基本工资各占一定比例。
以上就是薪资结构这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
